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    職業技能提升培訓讓個人獲得絕對成長
    發布時間: 2021-10-15      發布者:滇紅集團    瀏覽:780 次

    ——滇紅集團吳成遠同志職業技能提升培訓先進事跡

           2019年國家、省、市全面啟動職業技能提升行動,云南滇紅集團全體員工沐浴在黨和國家的政策恩澤之中。三年來,廣大員工積極參加了職業技能提升培訓,不僅提升了自身的職業技能,而且為云南滇紅集團乃至整個鳳慶茶區“滇紅茶傳統制作技藝”傳承發揚夯實了基礎。其中,云南滇紅集團茶葉科學研究院院長助理吳成遠同志積極搭乘鳳慶縣職業技能提升行動培訓班列,通過不斷的培訓實踐,學習融合,取得了優異的成績,2021年榮獲中國茶葉流通協會“中國制茶能手”榮譽稱號,個人獲得絕對成長,讓集團公司的廣大技術技能人才倍受鼓舞。

           吳成遠,男,1985年生,中共黨員,大專文化,2008年畢業于云南科技信息職業學院中藥專業,2009年3月進入云南滇紅集團股份有限公司茶葉科學研究院工作,現任滇紅集團茶科院院長助理,茶科院黨支部書記,主要從事名優茶生產、茶樹良種選育與推廣、新產品研發等工作。

           作為滇紅集團茶科院院長助理兼任茶科院黨支部書記,吳成遠同志始終堅持不懈的學習貫徹黨的路線、方針和政策,牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定共產主義信念,時時處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行,以新時期保持共產黨員先進性和純潔性的具體要求鞭策自己,在工作中能率先垂范,注意發揮共產黨員的先鋒模范和帶頭作用。真正做到黨建工作與業務工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”,認真履行黨建職責和黨風廉政建設責任制,協助院長帶領全院干部職工“強本領、鉆科研、創先鋒”,始終做到政治上堅定、思想上清醒、工作上有作為。

           專注是內心的篤定,是著眼于細節的耐心執著和堅持的精神,他恒定了一種幾十年如一日的堅持與韌性。吳成遠同志剛參加工作時,既沒有系統學習過滇紅茶制作的理論知識,又缺乏實踐經驗,作為云南滇紅集團關鍵技術人才重點培養苗子,吳成遠同志積極向云南滇紅集團蘇向宇(蘇向宇:云南滇紅集團黨委書記、副總裁、總工程師,曾榮獲中國制茶大師、杰出中華茶人、云嶺首席技師等,并于2020年5月掛牌成立蘇向宇技能大師工作室)、薛林(集團首席拼配師,中華匠心茶人榮譽獲得者)、李琴(經典58首席制茶師,滄江名匠榮譽獲得者)等老一輩技術專家學習,并利用業余時間學習茶葉加工,茶樹栽培等專業知識,仔細揣摩滇紅茶初制把五關。經過多年的打磨,吳成遠同志已掌握了精湛的“滇紅茶傳統制作技藝”制茶技藝。2010年,他參與研發設計的滇紅茶智能發酵系統獲得了國家專利。2011年至2015年,他參與中國農業科學院茶葉研究所合作的項目“國家茶葉產業技術體系建設”,2014年參與完成《淺述鳳慶群體種茶園機采技術應用》和《鳳慶群體種茶園機采茶葉分級加工試驗研究》,并發表在云南普洱茶刊上。自2015年起,吳成遠同志開始參與生產經典58、纖紅、中國紅等名優茶,此后參與完成了鳳九號等產品的研發生產工作。2018年為適應年輕消費者倡導的快銷紅茶產品,參與開展研發原葉茶系列新產品并于2019年投放市場,通過試制總結并形成了整套原葉茶加工技術體系文件,為公司提供生產技術支持。2020年開始應用鳳慶大葉種試制白茶,通過多次試制總結,參與編制了白茶生產企業標準,為鳳慶縣生產白茶積累技術經驗。2020年開展冬季滇紅茶加工技術研究,并撰寫《冬季滇紅茶加工工藝的探究》刊登發表于《商品與質量》。

           作為集團新生代專技人才代表,吳成遠同志渴求的不僅僅是技藝技術方面,他需要的是全面而系統的學習茶葉專業知識,只有掌握茶葉市場現狀,他才能研發出適銷對路的新產品;只有了解行業領域先進的生產技術,他才能摸索集團技術革新的新路子;只有學習茶葉生產經營管理,他才能學會用經營的視角去看待科研,研發出既迎合消費者,又能為集團帶來收益的產品……

           就在吳成遠苦于提升自身能力無門的時候,職業技能提升行動給了他很好的學習契機,2020年6月,吳成遠參加了云南省農業廣播電視學校開展的“農業經理人(茶葉)”職業技能提升培訓班,通過為期15天的培訓學習,不僅讓他增加了知識,拓寬了視野,特別是對云茶產業發展歷程及政策、前景和路徑,茶旅融合與企業文化構建、農產品市場營銷、茶企生產、經營管理等方面內容有了新的認識。2020年云南滇紅集團啟動鳳慶大葉種白茶試制,吳成遠同志將培訓學習到的新知識、新經驗,加入到新產品研發中,并多次向研發專案組提交了很多建設性意見,為公司生產白茶累積了寶貴的技術參數,鑒于吳成遠同志優異的工作表現,專案組將他列入白茶生產企業標準編撰組成員,他又參與編制了白茶生產企業標準,為集團白茶研發試制工作作出了巨大貢獻。

           2020年7月,臨滄市人力資源和社會保障局批準云南滇紅集團成立企業職工培訓中心,同年8月集團企業職工培訓中心掛牌成立,集團選拔了一批具備茶葉扎實的茶葉理論基礎知識,掌握嫻熟的制茶技能專家及制茶能手擔任授課教師。同年8月,全國職業技能大賽鳴鑼開賽,臨滄市農業局選派吳成遠代表臨滄市參加全國茶葉加工工(精制)職業技能競賽云南區選拔賽,得益于集團職業技能培訓中心師資隊伍技術力量,從初制到精制到毛茶審評再到拼配,集團各個領域內頂尖的師傅都對他傾囊相授,在短短一個月的備戰時間里,他取得全國茶葉加工工(精制)職業技能競賽云南省選拔賽榮獲三等獎優異成績,并順利進入全國茶葉加工工(精制)職業技能大賽決賽,榮獲優秀獎。2021年中國茶葉流通協會在全國范圍內遴選“中國制茶能手”,鑒于吳成遠同志工作表現,結合他在制茶領域內取得的成績,集團推薦他參加遴選,并有幸入選為“中國制茶能手”。

           在滇紅茶制作的崗位上,吳成遠辛勤耕耘了十一個春秋,他扎扎實實的對滇紅茶制作技藝作深入的學習、研究,在集團內部專家的引領下,吳成遠逐步成長為滇紅生產工藝新生代技術人才代表,他說他每一步的成長都離不開師父們的傳幫帶,更得益于黨和國家的惠民政策,特別是國家職業技能提升行動計劃,更是讓他站上了“C”位,讓他看到制茶技術咖的未來和希望,他一定盡全力為振興“滇紅茶”事業努力、奮斗、拼搏,繼續弘揚滇紅人敬業、奉獻、吃苦耐勞的創業精神,不驕不躁,奮勇前行。

           吳銀娟/文




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